Nel settore del lusso, dove molti arrancano, Brunello Cucinelli si erge come un esempio di audacia e lungimiranza. Il brand umbro ha scelto di guardare oltre le incertezze economiche, aggiornando le sue previsioni per il 2024 con una crescita stimata dei ricavi tra l’11% e il 12%. Una performance che spicca in un panorama di complessità globale, trainata da un terzo trimestre straordinario e da un quarto trimestre che promette di confermare il trend positivo.
Brunello Cucinelli S.p.A. è un’azienda quotata su Euronext Milan. Attualmente, la sua valutazione complessiva ammonta a circa 6,68 miliardi di euro (dati al 12 dicembre 2024). Nell’ultimo anno, il valore delle sue azioni ha registrato una crescita del 28,01%, confermando una dinamica positiva. A dicembre 2023, l’ingresso dell’azienda nell’indice FTSE MIB, con una valutazione di 5,7 miliardi di euro, ha consolidato il suo ruolo tra le realtà di punta della borsa italiana.
Strategie di successo per il futuro
Guardando al futuro, Brunello Cucinelli punta a consolidare la sua posizione con una visione chiara e mirata. La pre-collezione donna autunno-inverno 2025-2026, presentata in anteprima, ha conquistato l’interesse dei clienti multibrand, mentre gli ordini già registrati per la primavera-estate 2025 rappresentano un ulteriore tassello del successo. L’azienda stima un incremento dei ricavi del 10% per il 2025 e 2026, confermando una traiettoria di crescita costante e solida.
Eventi esclusivi e premi internazionali
L’impegno di Brunello Cucinelli nell’esportare i valori del brand a livello globale si riflette negli eventi di grande risonanza organizzati in città simbolo come Shanghai, Dubai e Los Angeles. Momenti dedicati alla celebrazione dell’artigianalità, dell’eleganza e della convivialità che caratterizzano l’identità del marchio. A Solomeo, il borgo che incarna la filosofia aziendale, si è svolta “La Paulée”, una manifestazione di prestigio nel mondo dei vini d’élite.
A ottobre, l’imprenditore umbro ha ricevuto il “WWD John B. Fairchild Honor” a New York, un riconoscimento che celebra il costante successo del brand e la sua influenza globale, espressione di una moda che coniuga innovazione, creatività e maestria artigianale.
Brunello Cucinelli, un modello aziendale che punta sui valori
Il capitalismo umanistico di Brunello Cucinelli ha trovato ulteriore conferma con il premio “Good Business” di Bloomberg China, ricevuto durante l’evento “The Year Ahead 2025”. Questo riconoscimento mette in luce un approccio imprenditoriale unico, dove l’attenzione alla sostenibilità e all’innovazione è al servizio della dignità umana e della crescita responsabile.
Una squadra straordinaria alla base del successo
Dietro ogni traguardo raggiunto c’è una squadra di oltre 3.300 persone, il vero patrimonio dell’azienda. Con un’età media di 38 anni, questi professionisti si distinguono per passione, competenza e una dedizione che si riflette nei risultati straordinari ottenuti. Brunello Cucinelli non ha mancato di sottolineare pubblicamente la gratitudine verso il proprio team, definendolo il pilastro fondamentale della visione aziendale.
Il capitalismo umanistico secondo Brunello Cucinelli
Brunello Cucinelli ha sviluppato una visione imprenditoriale unica, definita “capitalismo umanistico”, che integra profitto e dignità umana. Questo approccio mira a creare un’armonia tra guadagno, responsabilità sociale e rispetto per l’ambiente. Cucinelli immagina il capitalismo umanistico e la sostenibilità umana come una grande armonia entro la quale il profitto, il dono, la custodia, la dignità della persona umana e l’etica della verità vivono nel reciproco arricchimento.
Questa filosofia si riflette nella gestione aziendale, dove le condizioni di lavoro sono progettate per rispettare e valorizzare ogni individuo. Ad esempio, i dipendenti ricevono salari superiori alla media del settore e l’azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, evitando comunicazioni dopo l’orario lavorativo.
Il capitalismo umanistico di Cucinelli non è solo teoria, ma si manifesta in pratiche concrete che mirano a migliorare la qualità della vita dei dipendenti e delle comunità locali, dimostrando che è possibile coniugare successo economico e responsabilità sociale.
