A Trevi un imprenditore di 68 anni è stato arrestato con l’accusa di intermediazione illecita e sfruttamento aggravato del lavoro, un reato tristemente associato al fenomeno del caporalato. L’operazione, condotta dai Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Perugia in collaborazione con l’Ispettorato Territoriale del Lavoro e mediatori culturali dell’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM), ha portato alla luce un caso di grave sfruttamento lavorativo che coinvolgeva tre lavoratori extracomunitari.

Trevi, imprenditore arrestato: condizioni lavorative precarie e pericolose

L’uomo arrestato, titolare di un’azienda attiva nel settore della lavorazione della legna, aveva assunto tre lavoratori stranieri: un senegalese e due pakistani. Sebbene fossero regolarmente contrattualizzati e in possesso di permessi di soggiorno validi, la realtà lavorativa che affrontavano era ben diversa da quella prevista dai contratti collettivi nazionali. Le indagini hanno rivelato un contesto di sfruttamento pesante e violazioni delle normative di sicurezza e retribuzione.

Le condizioni di lavoro erano precarie e pericolose. I tre operai lavoravano senza le attrezzature di sicurezza minime, nonostante la natura estremamente rischiosa dell’attività che svolgevano, tra cui il taglio del legname e la movimentazione di materiali altamente infiammabili. La mancanza di attrezzature antincendio e la totale assenza di formazione specifica sulle procedure di sicurezza rappresentavano una seria minaccia per l’incolumità fisica dei lavoratori, che ogni giorno erano costretti a mettere a repentaglio la loro vita.

La retribuzione, inoltre, era nettamente inferiore rispetto agli standard previsti. Nonostante i contratti in regola, i lavoratori ricevevano salari ben al di sotto di quanto stabilito dai contratti collettivi, una pratica purtroppo diffusa in molti settori dove operano migranti. Questo squilibrio economico dimostra come il datore di lavoro sfruttasse la vulnerabilità dei lavoratori stranieri, sapendo che spesso questi ultimi non hanno molte alternative o possibilità di far valere i loro diritti.

Non solo il lavoro era sfruttato, ma anche le condizioni abitative erano degradanti. I lavoratori venivano alloggiati in sistemazioni fatiscenti, lontane dagli standard minimi di vivibilità. La totale dipendenza dall’imprenditore, sia per il lavoro che per l’alloggio, metteva i lavoratori in una situazione di vulnerabilità estrema, rendendoli ancora più facili da sfruttare. L’operazione che ha portato all’arresto è stata resa possibile anche grazie al progetto “A.L.T. Caporalato D.U.E.”, finanziato dal fondo Politiche migratorie del Ministero del Lavoro.

Le conseguenze legali per l’imprenditore arrestato

Su disposizione della Procura della Repubblica di Spoleto, il giudice ha convalidato l’arresto e confermato la misura cautelare per il 68enne. Contestualmente, sono stati sequestrati beni aziendali per un valore di circa 370 mila euro, inclusi i mezzi di trasporto e le attrezzature utilizzate per l’attività.

Inoltre, i Carabinieri hanno sanzionato l’imprenditore per una somma di 18 mila euro, a causa delle numerose irregolarità riscontrate all’interno dell’azienda. Le multe riguardano non solo la sicurezza sul lavoro, ma anche la violazione delle norme igienico-sanitarie e delle leggi sulla retribuzione. Queste sanzioni economiche, insieme al sequestro dei beni, rappresentano una parte delle conseguenze legali che l’imprenditore dovrà affrontare.

Dal punto di vista giuridico, l’imprenditore rischia di dover rispondere di reati molto gravi. L’intermediazione illecita e lo sfruttamento aggravato del lavoro, infatti, sono considerati reati di particolare rilevanza sociale, puniti con pene severe. Il caporalato, in particolare, è disciplinato dall’articolo 603-bis del Codice Penale italiano, che prevede pene fino a sei anni di reclusione. La pena può essere aumentata in caso di aggravanti come lo sfruttamento di minori o di lavoratori in condizioni particolarmente vulnerabili.

L’aggravante dello sfruttamento nel caso specifico è rappresentata dalle condizioni di rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Le indagini in corso potrebbero far emergere ulteriori responsabilità, non solo a carico dell’imprenditore, ma anche di eventuali collaboratori o intermediari coinvolti nelle attività dell’azienda