La Provincia di Terni sta vivendo un momento cruciale di trasformazione, un vero e proprio rilancio che passa anche dalle nuove assunzioni. Dopo anni di incertezze e riduzioni del personale causate dalla riforma Delrio, che ha penalizzato molte amministrazioni provinciali italiane, l’ente ha messo in campo un piano di rilancio ambizioso. Un elemento centrale di questo rinnovamento è l’incremento delle assunzioni, volto a rafforzare la macchina amministrativa e migliorare i servizi offerti al territorio. A oggi sono infatti già oltre 30 le nuove unità entrate in organico e l’obiettivo è arrivare a 152 entro marzo 2025, con un significativo aumento rispetto al 2021.

Un nuovo impulso alla Provincia: più personale per servizi più efficienti

Il potenziamento del personale della Provincia di Terni è una strategia per modernizzare e rendere più performante l’ente, che negli ultimi anni ha dovuto fare i conti con una riduzione drastica dei dipendenti. L’attuale amministrazione, guidata da una visione chiara e innovativa, ha deciso di invertire questa tendenza. Il 2 settembre scorso 13 nuovi dipendenti hanno preso servizio, andando a rafforzare settori strategici come la viabilità, uno dei punti critici del territorio, e l’edilizia scolastica. Con interventi fondamentali per garantire sicurezza e miglioramenti strutturali agli edifici.

Questo massiccio piano di assunzioni segna una svolta storica: per la prima volta dal 2007, la Provincia ha bandito un concorso pubblico per tutti i profili professionali, dai tecnici agli amministrativi. Con l’intento di coprire le carenze accumulate nel tempo. Non si tratta solo di numeri, ma di un’azione che mira a riorganizzare l’intero ente con l’introduzione di nuove competenze e risorse umane pronte a rispondere alle sfide future. Uno dei settori che ha visto una forte evoluzione è l’ufficio legale interno, che consente alla Provincia di risparmiare risorse affidandosi a professionisti interni per la gestione delle pratiche giuridiche.

Provincia di Terni: rilancio, nuove assunzioni e sostegno concreto per i Comuni

Oltre al rafforzamento interno, la Provincia di Terni si sta concentrando sul supporto ai Comuni del territorio, attraverso l’istituzione di nuovi uffici e servizi strategici. Un esempio significativo è la creazione del nuovo ufficio Europa, che si propone di aiutare i Comuni ad accedere ai fondi europei, indispensabili per lo sviluppo di progetti locali. Questo servizio, insieme al potenziamento della centrale unica di committenza, offre un aiuto prezioso alle amministrazioni comunali. Garantendo un coordinamento efficiente per le gare d’appalto e la gestione dei fondi pubblici.

L’iniziativa è stata accolta con grande favore dai Comuni del territorio, i quali vedono nella Provincia un alleato fondamentale per gestire al meglio le risorse e le opportunità disponibili. In un contesto in cui i fondi europei e nazionali rappresentano una leva cruciale per il rilancio delle economie locali, avere un ente capace di facilitare questi processi diventa un vantaggio competitivo per tutta l’area.

Il piano di assunzioni e rilancio messo in campo dall’amministrazione provinciale di Terni segna una netta inversione rispetto al passato. Nel 2013 la Provincia contava circa 350 dipendenti, ma con l’entrata in vigore della riforma Delrio nel 2015 il numero si è ridotto drasticamente, fino a raggiungere un minimo storico di soli 135 dipendenti nel 2021. Questo calo ha avuto un impatto significativo sulla capacità dell’ente di rispondere efficacemente alle esigenze dei cittadini e dei Comuni. Ora, però, la situazione sta cambiando.

L’attuale presidenza, insediatasi a dicembre 2021, ha deciso di adottare una strategia di riorganizzazione e potenziamento del personale, puntando su criteri di meritocrazia, formazione continua e moderni modelli di gestione. L’idea di fondo è quella di rendere la Provincia di Terni un ente dinamico e capace di offrire servizi di alto livello, superando le difficoltà del passato e diventando un punto di riferimento per il territorio.

Un futuro promettente per il territorio di Terni

La Provincia di Terni sta tracciando la strada per un futuro fatto di crescita e innovazione. L’aumento delle assunzioni è solo uno dei tanti tasselli di un mosaico più ampio, che punta a modernizzare l’intera struttura dell’ente e a migliorare la qualità della vita dei cittadini. Oltre che dei Comuni che ne fanno parte. In questa visione, il ruolo della Provincia diventa centrale nel promuovere lo sviluppo locale attraverso servizi efficienti e una gestione virtuosa delle risorse.

Il rilancio dell’organico non riguarda quindi solo la quantità ma soprattutto la qualità delle competenze messe in campo. L’ente ha scelto di puntare su figure professionali qualificate, capaci di rispondere alle sfide del futuro con competenza e rapidità. La formazione continua del personale, combinata con l’introduzione di nuovi strumenti operativi, rappresenta una delle chiavi per garantire risultati concreti e duraturi.