Poste Italiane ha dato il via a diverse assunzioni in Umbria e in tutta Italia, aprendo posizioni per portalettere e altre figure. L’azienda offre contratti a tempo determinato per rispondere alle specifiche esigenze aziendali.

I candidati interessati dovranno inserire il proprio curriculum vitae entro il 18 marzo sulla pagina web di Poste Italiane, nella sezione “Carriere” dedicata a “Posizioni Aperte”. I requisiti per la candidatura includono il possesso di un diploma di scuola media superiore con votazione minima di 70/100 o un diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima di 102/110, oltre a una patente di guida valida per la guida dei mezzi aziendali. Le risorse selezionate si occuperanno del recapito postale nell’area territoriale di propria competenza.

Non sono previsti limiti di età per proporre la propria candidatura, ma è bene ricordare che Poste Italiane preferisce, in linea generale, dare spazio ai giovani in cerca di una prima occupazione o disoccupati. Il contratto a tempo determinato, solitamente, ha carattere stagionale con un periodo medio che varia dai 3 ai 4 mesi. La distribuzione delle opportunità di lavoro tra le varie Regioni e Province viene definita secondo le Aree Territoriali, le quali sono stabilite in funzione delle specifiche necessità aziendali.

Poste Italiane offre anche l’opportunità al personale impiegato a tempo determinato di ottenere l’assunzione con contratto a tempo indeterminato, attraverso apposite graduatorie aggiornate annualmente. Le retribuzioni variano in base al livello e al ruolo ricoperto all’interno dell’azienda, ma per quanto riguarda la figura di portalettere lo stipendio medio si aggira intorno alle 1.200 euro netti mensili, con possibilità di aumenti per straordinari.

Assunzioni in Umbria, il processo di selezione di Poste Italiane

Le assunzioni di Poste Italiane in Umbria, a Perugia e Terni, sono una risorsa importante per molti disoccupati e offrono una speranza a chi è alla ricerca di un lavoro. Il processo di selezione per portalettere prevede un test online di ragionamento logico, seguito da un colloquio e una prova pratica di guida su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta. Per altre figure professionali, il test online può includere quesiti di logica, matematica, e conoscenze linguistiche.

L’iter selettivo si sviluppa in due fasi principali, accessibili esclusivamente ai candidati che hanno presentato la propria candidatura online e sono stati ritenuti idonei:

Fase Iniziale di Selezione

I candidati selezionati in base alle necessità di personale correnti di Poste Italiane vengono contattati tramite e-mail, entro una settimana dalla scadenza dell’annuncio di lavoro. Questa comunicazione, inviata dall’ente HR-EVO incaricato da Poste Italiane per la gestione dei test di selezione, include un invito a partecipare a un test di logica online. L’e-mail fornisce tutte le istruzioni necessarie per accedere e completare il test attraverso un link dedicato.

Fase Avanzata di Selezione

I candidati che riescono a superare il test online entrano nella seconda fase del processo selettivo. Questa tappa prevede un colloquio personale e una prova pratica di guida su un motomezzo da 125 cc, carico di posta. Il successo in questa prova pratica è un requisito indispensabile per l’assunzione, poiché dimostra la capacità del candidato di gestire le responsabilità pratiche del ruolo di portalettere.

Questo processo di selezione mira a identificare i candidati più adatti a ricoprire le posizioni disponibili, assicurando che possiedano non solo le competenze teoriche necessarie, ma anche le abilità pratiche fondamentali per il ruolo.

Quali documenti sono necessari?

Al momento della prima convocazione, sarà necessario fornire documentazione adeguata a comprovare il conseguimento del titolo di studio. I documenti specifici richiesti comprendono:

• Una copia del diploma o della laurea
• Documenti d’identità validi, quali carta d’identità, codice fiscale e patente di guida
• Un curriculum vitae secondo un modello specifico fornito da Poste Italiane, che verrà inviato per essere compilato

È importante controllare regolarmente la propria casella di posta elettronica dopo aver inviato la candidatura, per non perdere comunicazioni importanti. Per qualsiasi dubbio o richiesta di informazioni aggiuntive riguardanti il processo di selezione, è necessario rivolgersi all’indirizzo email specificato nella comunicazione ricevuta e non alla Società HR-EVO.

Le opportunità su scala nazionale

Le assunzioni di Poste Italiane non riguardano solo l’Umbria ma tutta l’Italia: sono infatti diverse e numerose le posizioni aperte nel territorio nazionale. L’azienda cerca candidati non solo come portalettere ma anche per ruoli di sportellisti e impiegati negli uffici postali e nella sede centrale. Le assunzioni per postini avvengono con contratto di lavoro a tempo determinato, mentre per altri profili le assunzioni possono essere a tempo indeterminato o stage. Le selezioni sono aperte a candidati diplomati o laureati, senza richiesta di esperienza pregressa per i postini.

Per restare aggiornati sulle opportunità di impiego in Poste Italiane, è possibile iscriversi alla newsletter dell’azienda. In alternativa si può seguire il canale Telegram dedicato alle assunzioni o consultare il sito web nella sezione “Lavora con noi”.